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       PMI. PER ATTRARRE TALENTI,       
       FORMARE NON BASTA           

 Per le Piccole e Medie Imprese diventa 
 particolarmente sfidante reperire le   
 competenze necessarie. Tra le skill più
 richieste vi sono quelle relative alla 
 produzione. Seguono le capacità infor- 
 matiche, digitali, commerciali e inge- 
 gneristiche.                           

 Altrettanto cruciali nella ricerca del 
 candidato ideale sono le cosiddette    
 "soft skills", le competenze trasversa-
 li. In particolare, la capacità di la- 
 vorare in team, il "problem solving" e 
 la flessibilità.                       
            www.adecco.it               
     a cura di Francesco Ventimiglia    
 Lavoro 465               Indice A-Z 799