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PMI. PER ATTRARRE TALENTI,
FORMARE NON BASTA
Purtroppo però 15 aziende su 1000 non
implementa alcuna attività di fideliz-
zazione. Dall'analisi emerge un altro
dato: le piccole imprese puntano sul-
l'offerta di formazione, soprattutto al
Sud. Le medie aziende, invece, pongono
più attenzione all'offerta di piani di
welfare che garantiscano un maggior be-
nessere ai lavoratori. A cominciare
dalla flessibilità oraria.
L'attrazione dei talenti non rappresen-
ta, tuttavia, l'unico ostacolo.
a cura di Francesco Ventimiglia
Lavoro 465 Indice A-Z 799
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