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INTELLIGENZA ARTIFICIALE E FORMAZIONE
La trasformazione digitale e l'utilizzo
dell'Intelligenza Artificiale in azien-
da inizia a registrare effetti tangibi-
li nel mercato del lavoro.
A indagare sulla percezione dei lavora-
tori italiani nei confronti della tec-
nologia è la nuova edizione della ri-
cerca "Global Workforce of the Future
2024" di The Adecco Group.
a cura di Francesco Ventimiglia
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INTELLIGENZA ARTIFICIALE E FORMAZIONE
Coloro che utilizzano quotidianamente i
nuovi sistemi tecnologici dichiarano di
risparmiare in media 48 minuti al gior-
no, e più di un lavoratore su cinque
afferma di sfruttare il tempo rispar-
miato per dedicarsi ad attività lavora-
tive più creative e di maggior valore.
Nonostante il 39 per cento degli inter-
vistati sia convinto che i propri diri-
genti siano preparati a comprendere i
rischi e le opportunità legati all'ado-
zione dell'IA, in realtà solo il 16 per
cento afferma di essere stato corretta-
mente istruito all'utilizzo di questi
strumenti.
a cura di Francesco Ventimiglia
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INTELLIGENZA ARTIFICIALE E FORMAZIONE
Da qui, la necessità di percorsi di
formazione adeguati.
Il 78 per cento dei lavoratori ritiene,
infatti, che le aziende dovrebbero in-
vestire nella preparazione dei propri
dipendenti per permettere loro di rico-
prire nuovi ruoli, anche digitali, pri-
ma di cercare candidati specializzati
all'esterno.
a cura di Francesco Ventimiglia
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INTELLIGENZA ARTIFICIALE E FORMAZIONE
Parallelamente, investire nella cresci-
ta professionale delle risorse umane
risulta fondamentale per favorire la
nascita e la diffusione di quelli che
vengono definiti i "future-ready wor-
kers", quei lavoratori con le competen-
ze, la mentalità e la flessibilità ne-
cessarie per adattarsi e prosperare in
un mercato del lavoro in continua evo-
luzione.
a cura di Francesco Ventimiglia
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Secondo la ricerca, questo segmento og-
gi è rappresentato solo dal 5 per cento
dei dipendenti.
Il 91 per cento di loro dichiara di a-
vere ottenuto dalla propria azienda un
piano di sviluppo personalizzato.
E il 99 per cento sostiene di parteci-
pare regolarmente a corsi di formazione
sulla leadership.
www.adecco.it
a cura di Francesco Ventimiglia
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